恒丰银行青岛分行召开“阳光访谈”

会上，6名分行青年员工代表围绕“恒丰心语·共话奋斗青春”这一主题，结合成长经历和各自工作实际，谈思想认识、工作感悟和意见建议，充分展现了青岛分行青年员工朝气蓬勃的青春风貌和与时代共奋进的责任担当。大家表示，近一年来，工作虽然辛苦，但更多的是收获了进步与成长。青年人成长于时代的熔铸，提升于自我的锤炼，闪光于青春的奋斗。,,

传承时代理想，蓬勃青年之志，坚定梦想之名。5月28日，恒丰银行青岛分行召开第三届“阳光访谈”-“阳光青年日”座谈会，深入号召广大青年员工紧抓时代机遇，在与恒丰银行同成长中实现人生抱负、展现个人芳华，真正成为堪当大任的新时代恒丰青年，为开启新时代恒丰银行高质量发展新征程贡献力量。分行主要负责人参加座谈会并讲话。

会上，6名分行青年员工代表围绕“恒丰心语·共话奋斗青春”这一主题，结合成长经历和各自工作实际，谈思想认识、工作感悟和意见建议，充分展现了青岛分行青年员工朝气蓬勃的青春风貌和与时代共奋进的责任担当。大家表示，近一年来，工作虽然辛苦，但更多的是收获了进步与成长。青年人成长于时代的熔铸，提升于自我的锤炼，闪光于青春的奋斗。

在座谈会上，青年代表们中既有入职不到一年的“新鲜血液”，也有工作多年的业务骨干，他们畅所欲言对于恒丰、对于未来的想法和感受，提出了各自的思考和建议。青岛分行人力资源部（党委组织部）总经理结合青年代表发言，分享了自己对于青年员工、青春恒丰的感悟和体会。

分行主要负责人对此次座谈交流效果给予充分肯定，结合青年员工的发言进行总结。一年来，总分行党委为青年员工成长提供了更加广阔的平台，青岛分行青年员工埋头苦干，把美好蓝图一步一步变为现实。分行党委希望更多的倾听来自一线青年员工心底的声音，为恒丰银行发展献言献策。

会上，分行主要负责人对分行青年干部员工提出几点希望：一是要坚定理想信念，补足精神之钙，做有志青年，切实把自己的志向与国家、民族、社会以及恒丰银行的发展紧密相连，始终保持实干当先、奋勇争先的精神状态，争做有理想、有志向的青年。二是要强化理论学习，练就过硬本领，做有知青年。努力成长为学有所长、也有所专的行家里手。三是要立足本职岗位，勇挑责任重担，做有为青年。做好本职工作，方可行稳致远。四是要守住政治底线，锤炼品德修为，做有德青年。踏实做事，树立好自身形象，当好“恒丰代言人”，做守纪律、讲法律、廉洁自律的好青年。

近年来，恒丰银行青岛分行致力于倡导内部阳光沟通，促进正能量传播，旗帜鲜明做好意识形态工作，建立了机制化、体系化的“阳光访谈”机制，包括“阳光青年日”、“阳光党员日”、“阳光退役军人日”、“阳光家庭日”、“阳光柜员日”等多个“阳光主题日”，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。下一步，恒丰银行青岛分行将继续大力倡导阳光文化，引领分行员工为推进恒丰银行市场化改革、高质量发展贡献更大力量！